Ситуация, когда работник оказывается в плену офисной рутины, порой накаляется до предела. Взять, к примеру, storoj-вахтёра, который, вместо выполнения своих основных задач, вынужден чистить снег зимой и убирать клумбы летом — и всё это абсолютно безвозмездно. Мы сталкиваемся с подобными случаями достаточно часто, и многие даже не осознают, что имеют право отстаивать свои интересы.
Недавний судебный прецедент (дело № 88-658/2026, Восьмой кассационный суд) наглядно демонстрирует, что работник имеет полное право требовать оплаты за выполнение несвойственных обязанностей, даже если прошло много лет. Эта история нуждается в пристальном внимании, чтобы разобраться, что делать, если вас принуждают к бесплатному труду.
История одного сторожа: трудности на рабочем месте
Один из таких случаев произошёл в одном из общественных учреждений. Мужчина, работающий в должности сторожа-вахтёра с графиком сутки через трое, столкнулся с угрозами увольнения, когда его начальник принуждал к выполнению дополнительных поручений. Зимой требовали убирать снег, летом — заниматься мелким хозяйством, и всё это без единой копейки дополнительной оплаты.
Работник решил не мириться с этим и обратился в суд, предоставив доказательства в виде свидетельских показаний, которые подтвердили его слова о принуждении. Суд, рассмотрев все обстоятельства дела, принял сторону истца и удовлетворил его требования.
Закон и права работников
Ключевыми положениями здесь служат несколько статей Трудового кодекса РФ.
- Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работников выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
- Статья 151 ТК РФ определяет необходимость доплаты, если работник выполняет обязанности, не входящие в его должностные функции.
- Статья 60.2 ТК РФ говорит о возможности совмещения профессий только с письменного согласия и за оплату.
В данном случае работник не дал такого согласия, и его принуждали к выполнению несвойственной работы под угрозой увольнения.
Что делать, если вы в такой ситуации?
Если вы оказались в похожем положении, вот простая инструкция к действию:
Судебная практика демонстрирует, что работники могут отстоять свои права и получить заслуженные выплаты.
Ваш труд имеет ценность, и если кто-то пытается это игнорировать, не стесняйтесь постоять за себя, сообщает Дзен-канал "Это вообще законно?".
