Размер заработной платы напрямую влияет на размер будущей пенсии, но важно учитывать, что механизм расчета зависит от периода получения дохода. Адвокат Ирина Сивакова подчеркивает, что разница между «старым» и «новым» стажем весьма значительна.
Правила для трудового стажа до 2002 года
Для тех, кто работал до 2002 года, основным критерием считается соответствие заработка средней зарплате по стране. Согласно действующему пенсионному законодательству, коэффициент такого соотношения не должен быть ниже значения 1,2. Это важный параметр, который поможет учесть максимальный доход при начислении пенсии за этот период.
В 2000-2001 годах средняя зарплата составляла 1 494,50 рубля. Чтобы достигнуть коэффициента 1,2, заработок должен был быть не менее 1 793,40 рубля. Если же фактический доход оказался ниже, это может негативно сказаться на размере будущей пенсии.
Для проверки данных о доходах за указанный период можно обратиться к выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в разделе 2. Личный коэффициент определяется путем деления среднемесячного заработка на 1 494,50 рубля.
Что изменилось после 2002 года
С 2002 года правила расчета претерпели существенные изменения. Введенная система страховых пенсий теперь учитывает заработную плату через страховые взносы, на основе которых формируются пенсионные права. В качестве ключевого показателя выступают пенсионные баллы.
Каждый календарный год можно начислить максимально 10 баллов, если заработок работника соответствует предельной базе начисления страховых взносов. В 2026 году этот предел составляет 2 979 000 рублей в год, что делит на 12 месяцев, давая ориентир в 248 250 рублей ежемесячного дохода до вычета НДФЛ. Такой уровень дохода позволяет накапливать максимальное количество баллов за год и в конечном итоге способствует получению максимальной страховой пенсии.
