Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал новое постановление, которое продлевает особый порядок регулирования трудовых отношений в Новороссии и Донбассе до конца 2026 года. Это решение призвано поддержать местных жителей и упростить для них процесс трудоустройства, даже в условиях нестабильной обстановки.
Что нового в трудовых отношениях?
Документ, который вступает в силу, гарантирует, что трудовые договора, заключенные до 30 сентября 2022 года, будут действовать и далее. Для тех, кто эвакуировался из этих регионов, предусмотрен особый порядок: трудовые контракты не прекращают своего действия, а просто приостанавливаются. После окончания эвакуации сотрудники смогут вернуться на свои рабочие места, не теряя накопленный трудовой стаж.
Трудовые книжки и подтверждение стажа
Также важно отметить, что трудовые книжки, выданные до 30 сентября 2022 года, продолжают действовать. Работники не обязаны их менять, так как вся информация теперь хранится в электронном виде в системе Социального фонда. Если кто-то желает, можно оформить новую трудовую книжку образца РФ через работодателя.
В случае утраты документов, подтверждающих трудовой стаж или квалификацию в результате боевых действий, граждане имеют право восстановить свои данные с помощью справки, предоставленной межведомственной комиссии. Если в трудовой книжке нет информации об увольнении с последнего места работы, жители могут обращаться напрямую в любой территориальный орган Социального фонда.
Основные положения нового постановления
- Продление трудовых договоров и их действие для эвакуированных
- Действие трудовых книжек, оформленных до 30 сентября 2022 года
- Процедуры восстановления утраченных документов о трудовом стаже
