В российском пенсионном законодательстве много интересных нюансов, которые могут значительно повлиять на размер пенсий. Одним из ключевых моментов является возможность учета периода ухода за ребенком в страховой стаж. Важно отметить, что отцы имеют равные с матерями права на зачет времени, проведенного с детьми.
Что говорит закон: равные права родителей
Краеугольный камень: согласно статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, любой из родителей может учесть период ухода за ребенком до полутора лет в своем страховом стаже. Это правило, кажется простым, но на практике часто возникает множество недоразумений. Почему же отцы не всегда используют эту опцию?
Многие просто не в курсе о своих правах. Период, проведенный с ребенком, может оказаться весьма полезным для будущей пенсии, особенно если он совпадет с моментами, когда зарплата была низкой или вовсе отсутствовала.
Ограничения и правила учета
Есть важные нюансы: право на зачет времени ухода за конкретным ребенком принадлежит только одному родителю. Если мать уже учла такие дни, отец, увы, лишается возможности получить зачет за этого ребенка.
Например, в семье с двумя детьми, в случае, если мать использовала право на зачет 28 дней ухода за младшим, то отец может претендовать на зачет лишь за старшего ребенка, поскольку на младшего право уже использовано.
Интересно, что после смерти родителя, использовавшего право на зачет периода ухода, оставшемуся родителю открываются новые возможности. Например, если мать была на пенсии с учетом ухода за ребенком и ушла из жизни, отец может вторично учесть этот период.
Проблемы с документами и история до 1992 года
Для зачисления периода ухода нужны определенные подтверждающие документы, такие как:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документ, подтверждающий, что ребенку исполнилось полтора года;
- Доказательство ухода за ребенком одним из родителей, не лишённым родительских прав.
Довольно сложно обеспечить такие документы отцам, так как отпуск по уходу чаще оформляется на матерей. Однако Пенсионный фонд может принимать и другие доказательства: справки, документы от работодателя, свидетельские показания.
К вопросу о периодах до 1992 года следует отнестись внимательнее. До этой даты отпуск предоставлялся только матерям, что не исключает возможности отцов воспользоваться этой льготой, если период не учтен матерью.
Закон также устанавливает максимальный срок: не более шести лет ухода за детьми могут быть засчитаны в стаж. Это важно учитывать при планировании, какие именно самые выгодные периоды стоит заявить.
