Молодым астраханцам озвучили современные требования работодателей
Главным критерием стало непрерывное самообучение
Президентская платформа «Россия — страна возможностей» опросила более 700 руководителей и выяснила, какие качества сегодня нужны молодым сострудникам. На первом месте оказалась способность учиться самостоятельно. Также работодатели ждут от молодых специалистов креативного и критического мышления, умения работать на результат и разбираться в больших данных и ИИ.
Михаил Канавцев, проректор по медиаобразованию президентской платформы «Россия — страна возможностей», рассказал, что молодые специалисты чутко реагируют на запросы работодателей. Более 40 % считают, что дистанционные курсы — важная часть жизни. Проректор подчеркнул: важно, чтобы ещё со школьной скамьи логика и математика стали базой для уверенного вхождения во взрослость. Критическое мышление не должно быть оторвано от системного.
Современная ситуация показывает, что молодые люди выбирают будущее место работы исходя из его перспективности и ориентируются на стабильность компании. Михаил Канавцев посоветовал молодёжи сформулировать привычку постоянно учиться и проходить дообучение. Это позволит адаптироваться к новым условиям быстро и комфортно.
