Некомпетентности не место в госуправлении
о проблемах с назначением ветеранов СВО на госслужбу
С очень важным заявлением на политических дебатах, где один из кандидатов в Госдуму высказался против трудоустройства некомпетентных ветеранов СВО на руководящие должности.
Что было сказано?
Достаточно остро звучит по ушам, но участники СВО - это не какая-то отдельная каста. Должности должны занимать профессионалы. А для участников СВО должна работать крепкая система профессиональной переподготовки".
На дебатах кандидат он привел пример из Астрахани. Там участника СВО порекомендовали на должность начальника юротдела. На собеседовании он не ответил ни на один вопрос. Кадровый отдел был в ужасе - боялся, что на эту должность может быть квота. По его мнению, с таким подходом необходимо заканчивать.
Нашу позицию в вопросе трудоустройства ветеранов СВО мы высказывали не один раз. Наша команда – прямые участники спецоперации с самого начала войны, и нам прекрасно известно, насколько тяжела работа военнослужащих, и их последующее трудоустройство и реабилитация - приоритетное направление на послевоенное время.
Однако практика назначения ветеранов без должного опыта и знаний на руководящие должности по так называемым «квотам» губительна, ведь она не только вредит системе госуправления, но и создает негативный репутационный фон для всех участников боевых действий, которые хотят идти служить на благо Родины на политическом поприще.
Из-за того, что ветеранов просто назначают на условную должность начальников юридических отделов или даже на мэров или в администрации региональных властей без подготовки и знаний, возникает больше проблем, чем пользы, и этот опыт нужно менять в пользу более рационального подхода.
Если человек рвется работать, рвется помогать стране и дальше, то требуется провести подготовку, обучение, чтобы назначаемый соответствовал выбранной должности по своим компетенциям. Это единственно верный подход, где бойцы СВО смогут принести пользу, используя свой боевой опыт, на благо страны.
