Банк России выдвинул новаторский проект, касающийся пересмотра порядка расчёта вознаграждений для негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Вносимые изменения предполагают пересмотр механизма определения переменной части дохода НПФ, что напрямую зависит от способов инвестирования пенсионных резервов.
Новая система для инвестиционных портфелей
В соответствии с предложенной инициативой, если пенсионный фонд использует несколько инвестиционных портфелей — например, отдельно для стратегий негосударственного пенсионного обеспечения и программ долгосрочных сбережений — финансовые результаты для расчёта вознаграждения будут определяться по каждому направлению отдельно.
Это нововведение подразумевает, что так называемая «премия за успех», представляющая собой переменную часть вознаграждения, выплачиваемую сверх фиксированной платы за управление активами, будет начисляться только в случае положительных результатов по конкретному портфелю. Другими словами, результаты одного направления не смогут компенсировать слабые показатели в остальных.
Преимущества новых правил
Регулятор уверен, что такой подход даст возможность более точно оценить эффективность выбранных инвестиционных стратегий. Банк России стремится исключить ситуацию, при которой низкие результаты одних активов могут закрывать глаза на достижения других.
Ожидается, что новые правила вступят в силу 1 января 2027 года. Между тем, расчёт переменной части вознаграждения за 2026 год уже будет производиться по обновлённой методике, что создаст переходный период для адаптации фондов к новым условиям.
