В современных реалиях работники могут воспользоваться возможностью увеличить свои выплаты по больничному листу, заменив расчетный период на более выгодный. Как это возможно и в каких случаях стоит воспользоваться этой процедурой?
Общие правила расчета больничного пособия
Согласно существующим нормам, больничное пособие рассчитывается на основе среднего заработка за два прошедших календарных года до периода болезни. Это значит, что если в эти два года работник трудился в привычном режиме, пособие будет близко к его средней зарплате, особенно при стаже работы свыше 8 лет.
Кто может изменить расчетный период?
Однако существует категория работников, которые могут столкнуться с ситуацией, когда их средний заработок будет заведомо ниже из-за декретного отпуска или низкой занятости за последние два года. В частности, женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право подать заявление на замену расчетного периода. Это возможно только в том случае, если новый период приведет к увеличению выплат по больничному.
Например, если женщина находилась в декретном отпуске и работала на полставки с марта 2023 года по апрель 2025 года, после чего ей необходимо оформить больничный, выплаты по пособию будут низкими, так как за этот период она получила маленькую зарплату. В таком случае она может заменить расчетный период 2023-2024 годов на 2021-2022 годы, чтобы расчеты базировались на более высоком заработке.
Условия для замены
Важно отметить, что данная возможность замены расчетного периода доступна только для тех работников, чье положение обуславливает изменение. То есть, если новая величина пособия окажется больше текущей, работник имеет право на подачу заявления. Примечательно, что другие исключения или условия для замены расчетного периода в нормативных актах не предусмотрены, тем не менее, такая возможность дает шанс увеличить выплаты для определенной группы граждан.
