В Казахстане активно обсуждается необходимость реформирования пенсионной системы. Нынешние обязательные взносы в размере 10% оказались недостаточными для обеспечения достойного уровня жизни будущих пенсионеров. С таким выводом выступил Единый накопительный пенсионный фонд, основываясь на своих ежегодных отчетах, пишет Дзен-канал "Телекомпания Алау".
Согласно исследованиям, проведенным Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), чтобы гарантировать замену доходов на уровне хотя бы 30%, пенсионные взносы должны составлять не менее 13% в течение 40 лет или 18% при 30-летнем трудовом стаже. Достоверно показано, что ставка в 10% не обеспечивает адекватного дохода, и для достижения желаемого уровня даже при 20-летнем стаже потребуется ставка почти 30%.
Модель «4+1» — что это значит?
На базе этой информации эксперты разработали новый подход к пенсионным накоплениям, получивший название «4+1». В отличие от прежней системы, новая модель нацелена на внедрение более гибкого и надежного механизма:
- 4% — на индивидуальные пенсионные счета работников, что даст право на собственность и наследование;
- 1% — на общий страховой счет, откуда будут выплачиваться пожизненные пенсии.
Таким образом, общий уровень обязательных пенсионных взносов может вырасти до 14%. Это позволит создать более разнообразные и надежные источники дохода для граждан после выхода на пенсию.
Несколько источников дохода на пенсии
После достижения пенсионного возраста казахстанцы смогут получать выплаты из различных источников:
- обязательные накопления в Едином накопительном пенсионном фонде (10%);
- взносы работодателей (5%);
- индивидуальный пенсионный счет (4%);
- общий страховой счет (1%).
Это обеспечивает более устойчивую и справедливую структуру пенсионных выплат, что отражает актуальные мировые тренды. Средний уровень пенсионных взносов в странах ОЭСР составляет 18,2%, что создает надежную основу для выплат.
Авторы концепции подчеркивают, что для создания справедливой и устойчивой пенсионной системы необходимо постепенно увеличивать размер отчислений и вовлекать работодателей, что сделает??? более надежными и доступными для всех.
