В этом году вопрос о так называемых «серых» зарплатах вновь вышел на первый план, привлекая внимание как экспертов, так и рядовых граждан. Государственные органы ужесточают контроль над подобными схемами, и Федеральная налоговая служба (ФНС) предупреждает о серьезных последствиях для всех, кто участвует в этих играх. Почему выдача зарплаты в конверте может привести к серьезным проблемам и какие риски существуют как для работников, так и для работодателей?
Что такое серая зарплата и почему её получать рискованно?
Система серой зарплаты остается одной из наиболее распространенных схем уклонения от налогов в России. Суть проста: работодатель выплачивает вашу зарплату частично через банковский переводы, с которых уплачиваются налоги, а остальную часть выдает наличными, обходя налоговые органы. На первый взгляд, это может показаться выгодным — вы получаете больше денег на руки. Однако эта схема таит множество рисков и может привести к серьезным проблемам.
В текущем году ФНС усилила контроль над неофициальными доходами. Теперь как работодатели, так и работники, получающие зарплату в конверте, могут столкнуться с уголовной ответственностью. Это связано с тем, что государство теряет значительные налоговые поступления, а сами работники лишаются социальных гарантий.
Риски для работников и работодателей
Работа с серой зарплатой ставит обе стороны в уязвимое положение. Вот основные последствия:
- Права работников: При отсутствии официальной зарплаты существенно снижаются отпускные и больничные выплаты. Если зарплата не оформлена должным образом, выплаты при временной нетрудоспособности окажутся разочаровывающими.
- Кредитование: Банки учитывают только официальные доходы при одобрении кредитов. Как следствие, получить ипотеку или другой кредит становится практически невозможным.
- Пенсионные отчисления: Размер будущей пенсии напрямую зависит от официальных отчислений. Чем ниже «белая» часть зарплаты, тем меньше будет пенсия.
Что ждет нарушителей?
Ответственность за получение и выплату серой зарплаты в этом году стала жестче. Согласно статье 226 Налогового кодекса РФ, налоги должен уплачивать именно работодатель. Однако, если дело дойдет до суда, работнику предстоит доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. В противном случае ему грозят меры по статьям 122 Налогового кодекса и 198 Уголовного кодекса.
ФНС бдительно следит за ситуацией, и количество проверок значительно увеличилось. Судебная практика показывает, что решения все чаще принимаются в пользу государства. Таким образом, как работодатели, так и работники должны задуматься о последствиях, прежде чем продолжать участвовать в подобных схемах.
