В свете достижения значительных изменений в социальной и экономической политике, в России активно обсуждаются поправки к пенсионной системе, которые вступят в силу в июле 2025 года. В центре внимания находится возможность снижения пенсионного возраста на два года для определённых категорий граждан. Однако, помимо этого, планируется увеличение срока трудовой деятельности для других групп работников, что должно сбалансировать финансовую нагрузку на бюджет, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Текущие реалии пенсионного возраста
Согласно Федеральному закону от 3 октября 2018 года, пенсионный возраст в стране постепенно увеличивается и на 2025 год составляет:
- 65 лет для мужчин;
- 60 лет для женщин.
Эти условия касаются граждан, которые будут получать страховую пенсию по старости. Существуют исключения для некоторых профессий, людей, проживающих в Крайнем Севере, а также для граждан с правом на льготы.
Кто сможет пенсию получить раньше?
Согласно нововведениям, женщины с трудовым стажем более 37 лет смогут выходить на пенсию на два года раньше обычного, начиная с 58 лет. Эта мера направлена на поддержку женщин, которые начали работать в раннем возрасте и стабильно платили взносы.
С другой стороны, мужчины, имеющие страховой стаж 42 года и более, смогут получить право на выход на пенсию в 63 года — на два года раньше установленного срока. При этом учитывается исключительно официальный стаж, исключая нестраховые периоды (например, службы в армии).
Кому придётся трудиться дольше?
В то время как некоторые категории граждан ждут послаблений, другим, наоборот, придётся продолжать работать дольше. Это касается государственных служащих, возраст выхода на пенсию которых продолжает увеличиваться. В 2025 году возраст для мужчин составит 61 год, для женщин — 56 лет. Планируется дальнейшее повышение этих возрастных порогов к 2026 году.
Кроме того, россияне, у которых нет достаточного количества накопленных пенсионных баллов, не достигнувшие минимального страхового стажа, будут вынуждены работать до 70 лет (мужчины) или 65 лет (женщины) для получения социальной пенсии.
Таким образом, пенсионная система стремится к гибкости, предоставляя одни льготы, но накладывая дополнительные требования на другие категории граждан. Это создает баланс между поддержкой тех, кто имеет большую трудовую историю, и необходимостью заботиться о пенсионной нагрузке на бюджет.
