Заниженные зарплатные ожидания в резюме могут насторожить работодателя
Слишком скромная сумма в графе «желаемая зарплата» у опытного кандидата вызывает у рекрутеров подозрения, пишет РИА Новости со ссылкой на эксперта по подбору специалистов Екатерину Бобкову. Если человек с большим стажем, серьёзными проектами и сильным опытом просит мало, у работодателя возникают вопросы: правду ли он написал о своих достижениях и адекватно ли оценивает свои навыки на рынке.
Линейным специалистам она советует сразу указывать в резюме комфортную для себя сумму — это сэкономит время обеим сторонам на старте переговоров. При этом завышать цифру «на торг» не стоит: есть риск отсечь подходящие предложения. Лучше назвать реальную сумму, а детали обсуждать уже при встрече, обосновав повышение оффера опытом или проявленными на собеседовании навыками.
Топ-менеджерам эксперт рекомендует вовсе не указывать зарплатные ожидания в резюме. Как отмечает новостное агентство, значительную часть их дохода обычно составляет премия, поэтому фактический заработок может в полтора-два раза превышать оклад