За постоянное ворчание на работе могут уволить
За постоянное ворчание на работе могут уволить
Если сотрудник часто ворчит и мешает работе коллектива, это может привести к замечанию, выговору и даже увольнению за нарушение трудовой дисциплины, пишет Абзац со ссылкой на юриста Екатерину Нечаеву.
При этом по её словам, ворчание бывает разным. Если сотрудник озвучивает конструктивные предложения по улучшению рабочих процессов, руководство должно их рассмотреть и поощрять открытую коммуникацию. Однако если ворчание не несёт пользы, а только мешает рабочему процессу и подрывает атмосферу в коллективе, оно может трактоваться как подрыв деятельности организации.
Юрист подчеркнула: процедура увольнения за подобное поведение стандартная от замечания до официального выговора и, в случае повторения, увольнения по статье