Кому положена 13-я зарплата: условия для обязательной выплаты
Россияне могут рассчитывать на 13-ю зарплату только в том случае, если такое поощрение прописано в трудовом договоре или внутреннем положении компании, сообщает «Lenta.ru» со ссылкой на Роскачество. Если премия указана официально, работодатель обязан выплатить её. Если же это добровольное решение работодателя — гарантии нет.
Эксперты уточняют, что в законе понятия «13-я зарплата» нет, чаще всего такую выплату предлагают крупные организации для поощрения сотрудников и повышения мотивации. Размер обычно зависит от эффективности за год и внутренних правил компании, а выплачивают её в конце декабря или начале января.
Чтобы не ошибиться в ожиданиях, специалисты рекомендуют заранее уточнить детали у работодателя
