Кому положена 13-я зарплата: условия для обязательной выплаты
Кому положена 13-я зарплата: условия для обязательной выплаты
Россияне могут рассчитывать на 13-ю зарплату только в том случае, если такое поощрение прописано в трудовом договоре или внутреннем положении компании, сообщает Lenta.ru со ссылкой на Роскачество. Если премия указана официально, работодатель обязан выплатить её. Если же это добровольное решение работодателя гарантии нет.
Эксперты уточняют, что в законе понятия 13-я зарплата нет, чаще всего такую выплату предлагают крупные организации для поощрения сотрудников и повышения мотивации. Размер обычно зависит от эффективности за год и внутренних правил компании, а выплачивают её в конце декабря или начале января.
Чтобы не ошибиться в ожиданиях, специалисты рекомендуют заранее уточнить детали у работодателя