За уход с работы в счет обеда и сплетни могут уволить
Юрист Дмитрий Кофанов предупредил, что попытка уйти с работы раньше на время обеденного перерыва может закончиться увольнением, пишет «Абзац». По закону (ст. 108 ТК РФ) работодатель обязан предоставить обеденный перерыв сотрудникам с полным рабочим днем, но «обменивать» это время на сокращение рабочего дня нельзя – это считается нарушением трудового режима.
Первое нарушение грозит замечанием, повторное — выговором, а систематические попытки уйти раньше — увольнением. Исключение составляют только те, чей рабочий день длится не больше 4 часов — у них обеда по закону нет.
Также юрист напомнил: за сплетни и нарушение деловой этики, если это указано во внутреннем уставе, также возможны санкции вплоть до увольнения
