За уход с работы в счет обеда и сплетни могут уволить
За уход с работы в счет обеда и сплетни могут уволить
Юрист Дмитрий Кофанов предупредил, что попытка уйти с работы раньше на время обеденного перерыва может закончиться увольнением, пишет Абзац. По закону (ст. 108 ТК РФ) работодатель обязан предоставить обеденный перерыв сотрудникам с полным рабочим днем, но обменивать это время на сокращение рабочего дня нельзя это считается нарушением трудового режима.
Первое нарушение грозит замечанием, повторное выговором, а систематические попытки уйти раньше увольнением. Исключение составляют только те, чей рабочий день длится не больше 4 часов у них обеда по закону нет.
Также юрист напомнил: за сплетни и нарушение деловой этики, если это указано во внутреннем уставе, также возможны санкции вплоть до увольнения