Беспорядок на рабочем месте может обернуться увольнением
Сотрудника могут уволить за неубранное рабочее место, если обязанность поддерживать порядок прописана в трудовом договоре или правилах компании, пишет «Абзац» со ссылкой на HR-эксперта Гарри Мурадяна. Нарушив такие требования, работник рискует лишиться работы по статье за невыполнение трудовых обязанностей.
Если увольнение произошло без оснований, сотрудник может добиться компенсации — её размер будет зависеть от времени вынужденного прогула, зарплаты и причиненного морального вреда
