Диспансеризация. Что важно знать?

Диспансеризация. Что важно знать?

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.

На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

1839 лет 1 рабочий день 1 раз в 3 года;

40 лет и старше 1 рабочий день 1 раз в год;

предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:

Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.

Диспансеризация это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации?

Подать работодателю заявление.

Согласовать дату прохождения.

Пройти диспансеризацию.

Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.

Берегите своё здоровье !

#роструд #диспансеризация