Установлено, что глава муниципального образования, зная о том, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работнику положено выходное пособие, будучи в сговоре с должностным лицом администрации, ввел новую должность, после чего назначил на нее своего подчиненного, а затем сократил ее. В результате бюджету был причинен ущерб в размере более 450 тыс. рублей.
Ранее в отношении мужчины вынесен обвинительный приговор по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата, совершенные лицом с использованием служебного положения).
Вместе с тем фигурант уголовного дела до вынесения приговора прекратил свои полномочия в связи с преобразованием муниципального образования из района в округ.
Прокуратура не согласилась с основанием увольнения и обратилась в суд с исковым заявлением об изменении основания и формулировки расторжения трудового договора на увольнение в связи с утратой доверия.
Суд удовлетворил требования прокуратуры удовлетворены, в настоящее время решение суда исполнено.
